Обучающийся и развивающийся Ида-Вирумаа

Сегодня Ида-Вирумаа живет в эпоху перемен: регион постепенно переходит от прежнего основного экономического драйвера – сланцевой промышленности – к более климатически нейтральной экономике. Любые изменения даются непросто, а такие масштабные трансформации затрагивают всех – местные предприятия и людей, которым необходимо адаптироваться, осваивать новые навыки и знания, внедрять современные технологии, искать новые идеи и эффективные подходы.

Большая часть средств Фонда справедливого перехода направлена на поддержку инвестиционной деятельности предприятий, однако одного лишь создания рабочих мест недостаточно. Не менее важно подготовить людей – развивать их навыки и знания, чтобы у каждого была возможность участвовать в новом предпринимательстве и получать конкурентоспособный доход.

Более ста курсов для жителей Ида-Вирумаа

Главная цель образовательной программы Фонда справедливого перехода – помочь людям трудоспособного возраста адаптироваться к изменениям, связанным с предстоящей сменой карьеры. Это касается работников сланцевого сектора, а также специалистов других профессий, которым необходимы новые или дополнительные знания.

Новые программы высшего и профессионального образования и возможности обучения, созданные при поддержке фонда, дают местной молодежи шанс получить образование, не покидая родного региона. Люди с высшим образованием могут обновить или дополнить свои знания с помощью микростепеней.

Поскольку ориентированная на промышленность история региона снижала предпринимательскую активность жителей Ида-Вирумаа, при поддержке фонда можно также изучать языки, развивать цифровые компетенции, проходить курсы в сфере сервиса и предпринимательства – все это с целью, чтобы в развитие региона вкладывались и помогали создавать новые предприятия именно местные инициативные люди.

Для жителей Ида-Вирумаа создано более ста программ дополнительного обучения. В части из них можно участвовать очно в учебных заведениях региона, часть доступна онлайн. Это мера, реализуемая Фондом справедливого перехода, которая помогает людям трудоспособного возраста адаптироваться к меняющемуся рынку труда, сделать шаги к смене карьеры, развивать предпринимательское мышление и приобретать дополнительные навыки и знания в различных сферах.

При разработке курсов повышения квалификации и программ дополнительного обучения учитывались региональная специфика и потребности рынка труда как в настоящее время, так и в ближайшей и более отдаленной перспективе. Обучение предназначено для всех трудоспособных жителей Ида-Вирумаа – независимо от возраста, полученного образования и предыдущего профессионального опыта.

Чему можно научиться на курсах? Множеству практических навыков, в том числе:

• иностранным языкам
• стартап-предпринимательству
• экологически устойчивому ведению хозяйства
• управлению оборудованием
• программированию
• вождению автомобиля
• электромонтажным работам
• лабораторным работам
• автоматике
• социальной работе
• предпринимательству (в том числе управлению туризмом)

Одна из целей курсов – увеличить участие взрослых в непрерывном образовании, которое предполагает постоянное саморазвитие и адаптацию к обществу, чтобы оставаться конкурентоспособными на быстро меняющемся рынке труда. Знания и навыки людей развиваются вместе с изменениями в обществе и технологиях, а обучение на протяжении всей жизни помогает быть более удовлетворенными своей работой и собой, сохранять профессиональную форму, повышать амбиции и уровень дохода.

Поскольку предприятия постоянно ищут специалистов с практическими навыками и современными знаниями, можно сказать, что прикладная профессия дает уверенность в завтрашнем дне и хороший доход. В Ида-Вирумаа профессиональное образование является важной основой рынка труда и общего развития региона, предлагая лучшие перспективы трудоустройства и способствуя развитию предпринимательства и появлению новых бизнес-идей.

Поэтому Фонд справедливого перехода поддерживает развитие программ профессионального образования и обучение с учетом региональных потребностей Ида-Вирумаа. Для этого ведется сотрудничество с профессиональными учебными заведениями, где при поддержке фонда были созданы новые учебные программы, в том числе по следующим направлениям:

• солнечные электрические системы
• автоматизация зданий
• мехатроника
• управление оборудованием и машинами
• информационно-технологические системы

Важно знать!

Программы профессионального обучения второго и третьего уровней предназначены для всех, у кого получение основного образования осталось незавершенным. Обучение носит практический характер: работа в учебных мастерских или практика на предприятии составляет более половины учебного объема, а по некоторым программам – даже свыше 70 процентов. Параллельно с профессиональным обучением учащийся может завершить получение основного образования.

Программы профессионального обучения четвертого уровня подходят тем, кто имеет основное образование и хочет получить профессиональное среднее образование. В виде исключения к обучению допущены и лица старше 22 лет без основного образования. По некоторым программам более короткой продолжительности можно сначала получить только профессию, а к получению среднего образования вернуться уже после – например, совмещая обучение с работой.

Программы профессионального обучения пятого уровня предназначены для людей со средним образованием. Учиться могут также те, кто ранее получил профессиональное или высшее образование, но хочет углубить знания в более узкой сфере или освоить совершенно новое направление.

Обучение возможно совмещать с работой, поскольку профессиональные учебные заведения предлагают взрослым гибкие форматы, позволяющие сочетать учебу с работой и семейной жизнью – как в очной, так и заочной форме. В некоторых программах занятия проходят по вечерам или в выходные дни, распределяются на более длительный период и предполагают меньшую одновременную нагрузку, однако в этом случае следует учитывать более продолжительный срок обучения.

Для учащихся профессиональных программ предусмотрен оплачиваемый учебный отпуск: работающие студенты могут использовать до 30 календарных дней учебного отпуска в течение календарного года, при этом за 20 дней сохраняется средний заработок. Для завершения обучения дополнительно предоставляется еще 15 календарных дней учебного отпуска, однако оплата за этот период производится по установленному законом минимальному уровню заработной платы.

Современное высшее образование дает конкурентное преимущество на рынке труда и открывает более широкие возможности, поскольку ряд рабочих мест требует прикладного высшего образования или научной степени. Поэтому Фонд справедливого перехода также поддерживает развитие программ высшего образования и их реализацию.

При создании новых образовательных программ учитывались потребности рынка труда Ида-Вирумаа как в ближайшей, так и в более отдаленной перспективе, для чего была собрана обратная связь от крупных местных предприятий. Современные учебные планы, хорошо оснащенные лаборатории университетов, а также сочетание теоретического и практического обучения дают местной молодежи возможность получить качественное образование, не покидая родной уезд.

Партнерами по развитию высшего образования являются:

• Вирумааский колледж TalTech
• Тартуский университет и его Нарвский колледж
• Таллиннский прикладной технический университет

За счет финансирования фонда можно получить высшее образование на разных уровнях по следующим направлениям:

• устойчивое промышленное развитие
• цифровые решения
• химические технологии
• прикладная информатика
• зеленые энергетические технологии
• экономика замкнутого цикла
• предпринимательство
• социальная работа

Важно знать!

Учебный отпуск, пособия на обучение и учебный кредит

Работающие студенты могут использовать до 30 календарных дней учебного отпуска в течение года, при этом за 20 дней сохраняется средний заработок. Для завершения обучения дополнительно предоставляется еще 15 календарных дней учебного отпуска, однако оплата за этот период производится по установленному законом минимальному уровню заработной платы. Все обучающиеся в вузах при желании могут подать заявление на получение учебного кредита, а студенты очной формы обучения также имеют возможность ходатайствовать о получении пособия на обучение, предоставляемого на основе нуждаемости.

Быстро меняющийся рынок труда требует от работников постоянного саморазвития, дополнительного обучения и переквалификации, а также гибкого реагирования на изменения. Осознание того, что характер работы и профессии со временем меняются, а развивающаяся среда требует непрерывного обучения, уже в значительной степени стало нормой. Для работодателя обучение сотрудника также служит сигналом, что человек ценит как собственное развитие, так и развитие своей работы.

Если высшее образование, полученное десять и более лет назад, уже не обеспечивает достаточной поддержки для достижения или сохранения успеха на рынке труда, существует возможность получить микростепень, которая соответствует текущим ожиданиям работодателей и предлагает современное, практико-ориентированное содержание людям, уже имеющим высшее образование.

Исходя из региональных потребностей Ида-Вирумаа, Фонд справедливого перехода поддерживает следующие программы микростепеней:

• управление складом
• эксплуатация беспилотных летательных аппаратов
• производство продуктов питания
• креативное предпринимательство

Цель микростепени – дополнить уже имеющиеся знания людей с высшим образованием, чтобы повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Микростепень позволяет сделать значимые изменения в профессиональной жизни или углубить знания в узкой области.

Одной из целей Фонда справедливого перехода является повышение потенциала местных образовательных и научных учреждений Ида-Вирумаа, чтобы обеспечить бизнес региона необходимыми наукоемкими услугами и усилить сотрудничество между научными организациями, вузами и предприятиями.

Потенциал развития региона и благополучие его жителей напрямую зависят от способности наращивать местную наукоемкость и создавать инновации. Для этого необходимо поддерживать университеты, чтобы они могли развивать прикладную науку, а также предпринимателей, чтобы они могли внедрять разработки научных учреждений, превращая новые идеи в продукты и услуги.

Для достижения этих целей фонд, в частности, поддерживает проведение исследований и экспериментальных разработок в интересах предприятий Ида-Вирумаа, создание и развитие научной лабораторной базы колледжей, а также привлечение зарубежных ученых.

Благодаря поддержке науки растет потенциал местных научных учреждений в проведении необходимых региону научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, увеличивается наукоемкость частного сектора за счет новых технологий и инноваций, обеспечивается приток и подготовка научно-исследовательских кадров, необходимых для развития общества, а также активнее внедряются инновационные бизнес- и сервисные модели, создающие добавленную стоимость и повышающие производительность.

В фокусе поддержки развития науки в Ида-Вирумаа находятся:

• создание решений в сфере возобновляемой энергетики, включая накопление энергии, водородные технологии, ветроэнергетика, биомасса, солнечная энергетика, технологии и услуги «умных сетей»;
• инновационная промышленность, включая цифровые инструменты, роботизацию, автоматизацию, разработки на основе больших данных, технологии дополненной и виртуальной реальности, автономные транспортные средства, дроны;
• современная химическая промышленность, включая тонкую химию и переработку критически важных сырьевых материалов;
• диверсификация экономической деятельности, включая создание новых отраслей, продуктов, услуг и технологий, формирование локальной инновационной системы, ориентированной на устойчивый рост.

Сильное общество ценит людей любого возраста и их развитие, ведь знания каждого человека – это инвестиция в благополучие общества и экономики. Поскольку развитие технологий все больше влияет на трудовую жизнь и характер работы стремительно меняется, становится особенно важно, чтобы знания и навыки людей успевали за этими изменениями – поэтому обучение на протяжении всей жизни приобретает все большее значение.

Основой непрерывного обучения является желание учиться, стремление получать новые знания и осваивать новые навыки, чтобы повысить свою компетентность на рынке труда, а также умение использовать подходящие методы обучения. Главными мотиваторами обучения на протяжении всей жизни являются большая удовлетворенность работой и собой, более ясные перспективы на будущее, конкурентоспособность на рынке труда и рост доходов.

Что дает обучение на протяжении всей жизни?

• знания и навыки в различных областях
• новые возможности и цели, большую свободу выбора на рынке труда
• возможность развивать свои сильные стороны
• рост уверенности в себе и мотивации
• способность адаптироваться к изменениям
• возможность находить новые интересы, заводить знакомства и радоваться жизни

Участие взрослых в обучении полезно как в социальном, так и в общественном плане – как для самих участников, так и для общества в целом: оно повышает производительность и уровень занятости на рынке труда.

Фонд справедливого перехода создан для поддержки устойчивого роста и развития уезда Ида-Вирумаа. За счет его средств финансируются инициативы, направленные на повышение благосостояния региона, конкурентоспособности местных предприятий и экономики, а также активные гражданские инициативы, культурные и образовательные проекты и развитие жизненной среды.

Будущее Ида-Вирумаа – технологичное, умное и устойчивое. Здесь создается множество рабочих мест для востребованных специалистов из разных сфер, а также формируются разнообразные возможности для обучения и планирования карьеры. Компании стремятся инвестировать в регион, а молодежь видит здесь свое будущее. Ида-Вирумаа привлекает завораживающей природой, богатой культурой и динамично развивающейся средой жизни – пляжами и променадами, лесами с богатым биоразнообразием, спортивными комплексами и туристическими тропами, культурным наследием.

Более подробную информацию о справедливом переходе и его влиянии можно найти на сайте www.idavirufond.ee