Kolm põhjust, miks vajab tänapäeva töötaja roheoskuseid

Tallinna Tehnikaülikooli kestliku arengu ja rohepöörde nõunik Helen Sooväli-Sepping toob välja, et oma olemuselt on roheoskused teadlikkus ressursside piiratusest ning oskus olemasolevaid materjale taaskasutada või nende tarbimist vähendada. „See puudutab kõiki eluvaldkondi ja muudab kardinaalselt viisi, kuidas me töötame,“ nendib ta.

Selleks, et vajalikku muutust ellu viia, toimuvad Haridus- ja Noorteameti (Harno) roheoskuste programmi raames koostöös Haridus- ja Teadusministeeriumiga tasuta koolitused, mis aitavad inimestel ja organisatsioonidel arendada oskusi, kuidas tegutseda keskkonnasõbralikult ja ressursitargalt. Seda ikka selleks, et meie tulevik oleks jätkusuutlik. 

Kokku toimub kõrgkoolides ja kutseõppeasutustes üle Eesti enam kui 170 tasuta koolitust, mille teemad ulatuvad tehnika ja inseneeria erialadest kuni jätkusuutliku toidu- ja tekstiilitehnoloogia, ehitamise ja keskkonnasõbralike teenusteni. Programmi üks osa on ka roheoskuste integreerimine koolide õppekavadesse ja ainetesse, samuti pakutakse täiendkoolitusi õppejõududele, õpetajatele ja koolipersonalile. 

Miks peaks aga üks töötav inimene või ettevõtja oma kiires graafikus leidma aega roheoskuste omandamiseks? Siin on kolm peamist argumenti:

1. Oled tööturul hinnatum. Tööandjad eelistavad üha enam inimesi, kes mõistavad, kuidas säästlikumalt toimetada. See tõstab töötaja väärtust tema praegusel töökohal ja on oluline tugevus ka uut tööd otsides. Tulevikuoskustega spetsialistide ametikohad on majanduslikult ebakindlatel aegadel vastupidavamad ning paindlikumad muutustele.
2. Aitad kaasa paremale elukeskkonnale. Me kõik soovime elada puhtas ja terves keskkonnas. Kuna loodusvarad pole lõputud, peame õppima, kuidas olemasolevat nutikamalt kasutada, vähem raisata ja rohkem taaskasutada. Uued oskused aitavad igaühel oma kodukoha heaks rohkem ära teha.
3. Aitad oma ettevõttel edukas olla. Kui ettevõttel läheb hästi, on ka töötaja positsioon kindlam. Roheoskustega meeskond aitab organisatsioonil kohaneda uute nõuete ja klientide ootustega. Need teadmised on võtmetähtsusega, et ettevõte püsiks konkurentsivõimeline ka aastate pärast.

Roheoskuste programm on osa Eesti rohestrateegiast ja seda rahastatakse Euroopa Liidu taaste- ja vastupidavusrahastu kaudu. Rohkem infot programmi ja koolituste kohta leiab leheküljelt www.roheoskus.ee.