Roheoskuste programm

Haridus- ja Noorteameti ning Haridus- ja Teadusministeeriumi eestvedamisel viidi 2023.–2026. aastani meetme „Roheoskused ettevõtete rohepöörde toetamiseks" raames ellu roheoskuste arendamise programmi. Programmi abil toetati ettevõtete rohepöördeks vajalike oskuste arendamist. Eeskätt nende oskuste, mis hõlmavad nii üldoskusi, kui ka erialaspetsiifilisi roheoskusi.

Toetuse andmise eesmärk oli rohepöörde elluviimiseks ettevõtluses paindlike ja tööturu arendusvajadusi arvestavate õppimisvõimaluste loomine ning õppe pakkumine. Selleks said kõrgkoolid ja kutseõppeasutused pakkuda ettevõtetele võimalusi koolitada nii olemasolevat personali kui ka valmistada ette uusi pädevaid spetsialiste roheoskuste osas. 

Tegevuse käigus toetati roheoskuste õpetamisega seotud õppesisu ajakohastamist kõrg- ja kutsehariduses, täiend- ja ümberõpet roheoskuste arendamiseks, et valmistada ette laiemate rohemajandust puudutavate teadmiste ja oskustega tööjõudu uute tehnoloogiate ja lähenemisviiside kasutuselevõtuks, samuti kutsestandartide ja oskusprofiilide ajakohastamist või vajadusel uute loomist ning kutseõpetajate-õppejõudude täienduskoolitust.

Välja valiti valdkonnad (õppekavarühmad), kus rohepööre avaldab kõige suuremat mõju:

  • transporditeenused;
  • mootorliikurid, laevandus ja lennundustehnika;
  • elektrienergia ja energeetika;
  • põllundus ja loomakasvatus;
  • aiandus;
  • kalandus;
  • metsandus;
  • toiduainete töötlemine;
  • ehitus ja tsiviilrajatised;
  • keemiatehnoloogia ja -protsessid;
  • materjalide töötlemine (klaas, paber, plast ja puit);
  • tekstiili, rõivaste, jalatsite valmistamine ja naha töötlemine;
  • keskkonnateadused;
  • prügi ja heitvete käitlemine, siin ka rohepööre horisontaalselt, kõiki valdkondi läbivana.

Roheoskuste programmi eelarve on 15 miljonit eurot ja selle elluviimine kestab 30. juunini 2026.


Roheoskuste programm on andnud tugeva tõuke ettevõtete rohepöördeks vajalike oskuste arendamisel
Roheoskuste programm on aastatel 2023–2026 aidanud luua Eestis süsteemse aluse ettevõtete rohepöördeks vajalike oskuste arendamiseks. Programmi tulemusena on käivitatud ulatuslik täiend- ja ümberõpe, ajakohastatud õppekavasid ja kutsestandardeid ning jõutud tuhandete täiskasvanud õppijateni üle Eesti.

Roheoskuste programm viidi ellu Taaste- ja vastupidavusrahastu investeeringu „Roheoskused ettevõtete rohepöörde toetamiseks“ raames. Selle eesmärk oli luua paindlikud ja tööturu vajadusi arvestavad õppimisvõimalused, mis toetavad ettevõtete üleminekut kestlikumatele lahendustele. Meetme tegevused kestavad 2026. aasta juuni lõpuni.

Fookuses olid suurima mõjuga sektorid
Programmi ettevalmistavas etapis kaardistati valdkonnad, kus roheoskuste arendamise vajadus on kõige suurem. Valik tugines teadusallikatele, OSKA tööjõuvajaduse analüüsidele ning hõive ja majandusprognoosidele. Fookusesse võeti muu hulgas energeetika, transport, põllumajandus, metsandus, toiduainetööstus, ehitus, materjalitööstus ning keskkonnateenused.

Sektoripõhine lähenemine võimaldas täpsemalt määratleda, milliseid roheoskusi eri valdkondades vaja on – näiteks oskus hinnata keskkonnajalajälge, rakendada taastuvenergia lahendusi, järgida keskkonnanõudeid ning kasutada biopõhiseid alternatiive fossiilsetele materjalidele.

Programmi tegevused algasid valdkondlike roheoskuste kaardistamise ja sõnastamisega, mis lõi aluse õppekavade arendamiseks ja koolituste kavandamiseks. 

Koolitused jõudsid tuhandete õppijateni
Programmi üks olulisemaid tulemusi on täiend- ja ümberõppe mahu kasv. Algselt kavandatud viie valdkonna asemel käivitati koolitusmoodulid kokku 14 õppekavarühmas. Plaan jõuda 2830 täiskasvanud õppijani on täidetud ja saab ka ületatud.

Riikliku täienduskoolitustellimuse raames on roheoskuste arendamiseks korraldatud tasuta koolitusi: 

  • 2024. aastal toimus 69 koolitust 1325 lõpetajaga,
  • 2025. aastal 70 koolitust 1407 lõpetajaga,
  • 2026. aastal 15. juuni seisuga on toimunud 76 koolitust 1077 lõpetajaga ja lõppemas 13 koolitust.

Uued õppekavad, materjalid ja koostöö
Roheoskuste programmi üks olulisemaid väärtusi on olnud koostöö. Ühise eesmärgi nimel tegutsesid kutseõppeasutused, kõrgkoolid ning kutse- ja erialaliidud, kokku üheksas konsortsiumis. 

Programmi käigus arendati uusi mooduleid ja õppeaineid nii kutse- kui ka kõrghariduses. Koostamisel on 84 uut õppematerjali ja metoodilist juhendit. Samuti analüüsiti tasemeõppe õppekavasid ning kaardistati õpetajate ja koolitajate koolitusvajadused roheoskuste õpetamiseks. Kutseõppeasutuste ja kõrgkoolide pedagoogiliste töötajate koolitamine on programmi lõppfaasis täies hoos ning sellesse annavad oma panuse kutse- ja erialaliidud. 

Roheoskused on integreeritud kutsestandarditesse ja oskusprofiilidesse. Näiteks kajastub Oskuste Kompassis 58 erinevat roheoskust.

Roheoskused jäävad haridussüsteemi püsivaks osaks
Pärast programmi lõppu jäävad loodud materjalid ja tulemused laiemalt kasutusse. Õppematerjalid tehakse pärast valmimist kättesaadavaks E-koolikotis, uued õppeained ja moodulid jätkuvad tasemeõppes ning roheoskuste arendamine jääb ka edaspidi riikliku täienduskoolitustellimuse üheks prioriteediks. 

Roheoskused on defineeritud ja leitavad Oskuste Kompassis ning programmi raames on loodud ka teavitus- ja kommunikatsioonivahendeid, sealhulgas taskuhääling „Roheoskused praktikas“. Kõik loodud materjalid on leitavad siin leheküljel. Lisaks on koostamisel programmi kokkuvõttev lõppraport, mis valmib 2026. aasta juuliks.

Roheoskuste programm on loonud tugeva vundamendi, millele saab edaspidi rajada nii haridussüsteemi kui ka töömaailma kestlikumat arengut toetavaid lahendusi.

Roheoskuste programm on jagatud tegevusteks:

  • 2023.–2024. aastani toimus tasemeõppe ning täienduskoolituse õppekavade arendus. Selleks moodustati valdkondlikud konsortsiumid, kuhu kaasati kõrgkoolid, kutseõppeasutused, kutse- ja erialaliidud. Konsortsiumite tegevusena toimus vajalike roheoskuste väljaselgitamine ja kaardistamine ning olemasolevate õppekavade ülevaatus ja  täiendus. Loodi uued õppemoodulid ja õppeained, mis on ühtlasi rakendatavad täienduskoolituste läbiviimiseks. Lisaks toimus õppetööd toetavate õppematerjalide ettevalmistamine ning uute moodulite-ainete piloteerimine täienduskoolitusena.  
  • Paralleelselt toimus koostöös Kutsekojaga kutsestandardite ajakohastamine ja roheoskuste integreerimine kutsestandarditesse ning oskusprofiilidesse.
  • Ettevõtete töötajatele pakuti avatud koolituste ja mikrokvalifikatsiooniõppena võimalusi oma teadmisi ja oskusi täiendada. Selleks koostati eraldi riiklik koolitustellimus ja koolitushanked. Samuti koolitati kutse- ja kõrghariduse õpetajaid-õppejõudusid ning täiskasvanute koolitajaid roheoskuste alase õppe läbiviimiseks.
  • Kogu programmi jooksul planeeriti koolitada vähemalt 2830 inimest täienduskoolituse (sh mikrokvalifikatsiooniõppe) kaudu ettevõtete rohepöörde toetamiseks eeltoodud valdkondades ja vähemalt 330 pedagoogilist töötajat/õppejõudu.

Roheoskuste programmi koordineerib Haridus- ja Noorteamet ning seda rahastatakse Euroopa Liidu taaste- ja vastupidavusrahastu reformi "Ettevõte rohepööre" investeeringu "Roheoskused ettevõtete rohepöörde toetamiseks" vahenditest.

Konsortsiumide koordineerijad (juhtpartnerid) on valitud kõrgkoolide hulgast võttes arvesse senist arendustegevust ja õppekavade ning õppijate arvusid nimetatud õppekavarühmades:

  1. Transporditeenused (logistika) - Tallinna Tehnikaülikool. Kontaktisik ja konsortsiumi juht: Katre Koit, EMERA õppedirektor [email protected]


    Kontaktisikud: Helen Sooväli-Sepping, kestliku arengu ja rohepöörde nõunik [email protected] ning Terje Haidak, õppevaldkonna välisvahendite koordinaator [email protected]

     

  2. Mootorliikurid, laevandus ja lennundustehnika - Tallinna Tehnikakõrgkool. Kontaktisik ja konsortsiumi juht Raul Kütt, Tehnikakõrgkooli tehnikainstituudi direktor, [email protected]

     

  3. Elektrienergia ja energeetika - Tallinna Tehnikaülikool. Kontaktisik ja konsortsiumi juht: Ivo Palu, elektroenergeetika ja mehhatroonika instituudi direktor, professor [email protected]
     
    Kontaktisikud: Helen Sooväli-Sepping, kestliku arengu ja rohepöörde nõunik [email protected] ning Terje Haidak, õppevaldkonna välisvahendite koordinaator [email protected]

     

  4. Põllundus ja loomakasvatus; Aiandus; Kalandus - Eesti Maaülikool. Kontaktisik ja konsortsiumijuht Aret Vooremäe, põllumajandus- ja keskkonnainstituudi direktor [email protected]
     
    Kontaktisik: Katrin Jõgar, Põllumajandus- ja keskkonnainstituudi õppedirektor, taimetervise õppetool kaasprofessor [email protected]

     

  5. Toiduainete töötlemine - Tallinna Tehnikaülikool. Kontaktisik ja konsortsiumi juht: Katrin Laos, Tallinna Tehnikaülikooli keemia ja biotehnoloogia instituudi toidu- ja biotehnoloogia osakonna kaasprofessor ja osakonnajuhataja, [email protected]
     
    Kontaktisikud: Helen Sooväli-Sepping, kestliku arengu ja rohepöörde nõunik [email protected] ning Terje Haidak, õppevaldkonna välisvahendite koordinaator [email protected]

     

  6. Metsandus - Eesti Maaülikool. Kontaktisik ja konsortsiumi juht Marek Metslaid, metsanduse ja inseneeria instituudi direktor [email protected]

     

  7. Ehitus ja tsiviilrajatised - Tallinna Tehnikaülikool. Kontaktisik ja konsortsiumi juht: Simo Ilomets, Ehituse ja arhitektuuri instituut, Hooned ja rajatised programmijuht, vanemlektor [email protected]
     
    Kontaktisikud: Helen Sooväli-Sepping, kestliku arengu ja rohepöörde nõunik [email protected] ning Terje Haidak, õppevaldkonna välisvahendite koordinaator [email protected]

     

  8. Keemiatehnoloogia ja -protsessid; Materjalide töötlemine (klaas, paber, plast ja puit); Tekstiili, rõivaste, jalatsite valmistamine ning naha töötlemine - Tallinna Tehnikaülikool. Kontaktisik ja konsortsiumi juht: Tiia Plamus, vanemlektor, programmijuht, labori juhataja [email protected]
     
    Kontaktisikud: Helen Sooväli-Sepping, kestliku arengu ja rohepöörde nõunik [email protected] ning Terje Haidak, õppevaldkonna välisvahendite koordinaator [email protected]

     

  9. Keskkonnateadused; Prügi ja heitvete käitlemine sh roheoskuste arendamine horisontaalselt - Tartu Ülikool. Kontaktisik ja konsortsiumi juht: Pille Gerhold, Tartu Ülikooli Johan Skytte poliitikauuringute instituudi sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse (RAKE) projektijuht, [email protected]

Kolm põhjust, miks vajab tänapäeva töötaja roheoskuseid
Katrin Männik: ma teadsin keskkooli lõpuks, mis eriala tahan valida, aga seda ma ette ei näinud, et nii pikaks ühe juurde jään
HANNO TOMBERG ⟩ Oskuste nappus takistab Eesti ettevõtete arengut
Roheoskusi õpetatakse, aga mõtestamine jääb nõrgaks

Simo Ilomets ehitussektori rohepöördest: peaksime arendama nii rohe- kui digioskusi
UUS TREND ⟩ Roheoskustest on saamas äritegevuse A ja O
Tulevikutöö nõuab rohkem kui lihtsalt head erialaoskust
Harno kutsub omandama tulevikuoskusi: enam kui 150 tasuta koolitust töötajatele ja ettevõtetele | Haridus- ja Noorteamet
Katrin Bats: kestlikkust ei saa panna riiulisse paremaid aegu ootama | Arvamus | ERR
EKSPERT EETRIS | See neetud rohepööre ülikoolide vaates: kas kestlikkusele on alternatiive? - Forte
Roheoskused muutuvad sama tavaliseks kui arvuti- ja võõrkeelte oskus
Ettevõtjad saavad kõrgkoolides tasuta koolitusel uue aja oskusi õppida
Eesti kõrgkoolid ja kutseõppeasutused pakuvad ettevõtetele tasuta koolitusi oma jalajälje vähendamiseks - Lõunaeestlane
Hando Sutter: nii kodude kui ettevõtete seas on üha olulisemaks muutunud süsiniku jalajälje vähendamine - Ärigeenius

Delfi artiklite seeria

Roheoskused liiguvad praktikasse: kuidas täiskasvanuharidus toetab kestlikku muutust
Tuleviku energiasüsteemi muudab töökindlaks roheoskuste kasv
Kuidas võiks väike riik kujuneda rohemajanduse võtmemängijaks?
Roheoskused igapäevaelus: kuidas teha paremaid valikuid?
Roheoskused on uus standard tehnoloogialahendustele
Muutuvad nõuded, kasvavad ootused: kuidas kestlikkus mõjutab ettevõtete tulevikku
Kestlikkus tekstiili- ja materjalitööstuses: vastutus, oskused ja uuenduslikud materjalid
Tuleviku tööandja otsib uute oskustega talenti.
Milliseid oskusi sinu CV-l näha tahetakse?

Viis põhjust, miks vajab tänapäeva töötaja roheoskuseid
Jätkusuutlikkus ehituses edeneb tänu mõtteviisi muutusele, mitte üksnes tehnoloogiale ja materjalidele

Materjalid

Viimati uuendatud 27.08.2026

search block image