Kuidas ja miks panustada vabatahtlikuna oma tööandja heaks?

Minu vabatahtliku töö kogemus ja panus on päris pikaajaline ning see on seotud mitme valdkonnaga. Sa võidad sellest kõigest nii palju, kui teed oma valikud, osaled ja tegutsed vabatahtlikuna või mingis muus rollis oma organisatsioonis või laiemalt.

Ma olen näiteks suurema organisatsiooni kui Haridus- ja Noorteamet ehk Eesti Üliõpilaste Seltsi vilistlaskogu eestseisuse ehk juhatuse liige. Meil on üle 1000 liikme. Kõik oma majad Tartus ja Tallinnas (uuel aastal avame uue maja pealinnas) ning koondused ehk osakonnad Eestis ja üle maailma majandame ning rahastame ise. See on vabatahtlik töö ühe MTÜ juhatuses, mille jaoks ma soovin panustada oma vaba aega.

Või teine näide. Iga viies eestlane elab välismaal. See on siis umbes 200 000 inimest. ESTO 2025 ehk eestlaste üleilmsed kultuuripäevad, mis said alguse 1972. Ma tegin poolteist aastat tasuta tööd, vabatahtlikuna ESTO 2025 kommunikatsioonijuhina ning see andis võrratu kogemuse, mis aitab mind samuti minu tänases töös. Meil on ca 25 000 noort üle maailma, kelle jaoks hariduse ja noortevaldkonna tööd teha, neid Eestisse külla ja vahetusõpilasena kutsuda või et nad kaaluksid Eesti kõrgkoolidesse pikemalt õppima ning Eestisse tööle tulekut. See on vabatahtliku töö kogemus ja teadmine, kuidas seda täna teha edasi Haridus- ja Noorteameti esindajana.

Ma võtsin rõõmuga vastu teate, et sain tööle Harnosse ning Study in Estonia tiimi. 

Mu senine kogemus toetas seda ning vabatahtliku panusena valisin lisaks mõned lisaülesanded organisatsioonis ning selle peamine eesmärk ja mõte oli kohe algusest peale, et ma annan oma organisatsiooni jaoks midagi juurde lisaks oma tööülesannetele. Ja kõige olulisem, et saaksin kolleegidega tuttavaks, teaksin osakondi ja nende rolle, organisatsiooni peamiste sündmuste korraldust ja traditsioonide jne. Näiteks 2025 tunnustamissündmuse, gala korraldamine ning strateegiapäeva ettevalmistustes kaasaaitamine täitis need eesmärgid 101%. 

Kindlasti on vajalik teha oma valikud organisatsiooni sees - ja ühiskondlikult - ning peamiste tööülesannete kõrval. Kuid see on väga hea võimalus - aita oma organisatsiooni ja kolleege, mis aga iganes sinu kogemus ja kontaktid võimaldavad.