Haridus- ja Noorteameti haridusuuenduste osakonna juht Liina Kanteri sõnul muudavad Ida-Virumaa majanduse areng ja uute ettevõtete lisandumine ka töötajatele esitatavaid ootusi. Uued tööstusharud, tehnoloogiad ja teenused vajavad ajakohaste oskustega inimesi.
„Uusi oskusi vajavad nii töötajad kui ka kohalikud ettevõtted, kes soovivad oma tegevust arendada ja uusi lahendusi kasutusele võtta. Ent täiskasvanute õppima innustamine ei ole sugugi nii lihtne, kui esmapilgul paistab. Tasuta koolitusvõimalusest üksi ei piisa – inimene peab nägema, kuidas uued oskused tema tööelu paremaks muudavad, ning leidma õppimiseks aega ja motivatsiooni oma igapäevaste kohustuste kõrvalt. Seetõttu on oluline pakkuda mitmekesist ja praktilist õpet, mis vastaks nii inimeste kui ka piirkonna tööturu vajadustele. Just sellele oleme koos õppeasutustega keskendunud,“ ütles Kanter.
Uuel õppeaastal korraldavad täiendõpet Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor, TalTechi Virumaa kolledž ja Tartu Ülikooli Narva kolledž. Õppeasutused korraldavad koolitustele registreerimist ja teavitavad oma õppimisvõimalustest, Harno omakorda aitab koolitusinfo nähtavust suurendada ning koondab eri õppeasutuste pakkumised ühisele veebilehele https://harno.ee/idaviru.
Tööstusvaldkonna koolitused võimaldavad täiendada teadmisi elektritöödest ning õppida keevitamist ja detailide järeltöötlemist. Tehnoloogiahuvilistele pakutakse õpet masinate ja mehhanismide toimimise, puittoodete valmistamise ning vesinikutehnoloogiate, sealhulgas vesiniku tootmise ja salvestamise kohta.
Juhtimiskoolitustel keskendutakse inimeste ja organisatsioonide arendamisele: teemade seas on muutuste juhtimine, töökeskkonna parandamine, personalijuhtimine ning praktikantide ja kolleegide juhendamine. Samuti saab õppida, kuidas korraldada tööd ja tarneahelaid tõhusamalt ning juhtida tööstusettevõtet muutuvas majanduskeskkonnas.
Digioskuste täiendamiseks on valikus arvutivõrkude koolitused nii algajatele kui ka edasijõudnutele. Praktilisi lisaoskusi saab omandada T-kategooria mootorsõidukijuhi koolitusel ning tööalase eesti keele kursustel. Keeleõpe lähtub konkreetsetest tööolukordadest klienditeeninduses, kaubanduses, ehituses, transpordis ja laonduses.
„Uusi oskusi vajavad ka kohalikud ettevõtjad, kes soovivad oma tegevust arendada, võtta kasutusele uusi lahendusi või pakkuda uusi teenuseid. Töötajate õppimisvõimalused ja ettevõtete areng käivad käsikäes ning lõppkokkuvõttes võidab sellest kogu piirkond,“ märkis Kanter.
Värsket teavet koolituste, osalemistingimuste ja registreerimise kohta on eesti ja vene keeles veebilehel https://harno.ee/idaviru. Veebileht koondab ulatuslikku informatsiooni õiglase ülemineku fondist rahastatud ja Ida-Virumaa elanikele loodud õppekavade kohta nii täiendõppes ja koolitustel uute oskuste omandamiseks kui ka tasemeõppes kõrg- või kutsehariduse saamiseks.
Kuna registreerimine on osadel koolitustel juba avatud ja teistel peagi algamas, tasub võimalustega tutvuda aegsasti ning lehte ka edaspidi jälgida, kuna 2027. aastal lisandub koolitusi veelgi. Kolme aastaga on tasuta koolitused läbinud juba ligi 5000 inimest.
Ida-Virumaale jõuab lähiaastatel õiglase ülemineku fondi ja erainvestorite toel ligi 600 miljonit eurot investeeringuid, mis aitab rajada maakonnas kõrgtehnoloogilisi ettevõtteid ja luua kaasaegseid töökohti. Haridusse ja oskuste arendamisse Ida-Virumaal suunati 21,7 miljonit eurot, millegapakub õiglase ülemineku fond kohalikele elanikele mitmeid erinevaid tasuta õppimise võimalusi.
