Harno töötajakogemuse üksus ootab liituma
VÄRBAMISE JA TÖÖSUHETE PARTNERIT
Värbamise ja töösuhete partnerina kujundad Harno töötajakogemust alates läbimõeldud kandidaadiprofiili loomisest kuni professionaalse töösuhete kujundamiseni kogu töötaja elukaare vältel. Juhid värbamisprotsesse algusest lõpuni, valides sobivad valiku- ja hindamismeetodid, koostades vestluskavasid, intervjueerides ning olles juhtidele sisuline partner läbimõeldud värbamisotsuste tegemisel. Nõustad juhte tööõiguse ja töösuhete teemadel ning aitad leida läbimõeldud lahendusi ka keerukamates olukordades.
Töötajakogemuse üksuses on igal liikmel oma fookusvaldkond. Sinu südameasjaks saab digitaliseerimine ja automatiseerimine ning protsesside nutikamaks muutmine. Lisaks vead eest erinevaid personalivaldkonna arendusprojekte, et töötajakogemus Harnos oleks veelgi parem.
Liitud uuendusmeelse ja tunnustatud personalitiimiga, kelle tööd on märgatud nii Harno siseselt kui ka väliselt. Meie eestvedamisel on sündinud mitmeid mõjukaid personaliprojekte ning usume, et parimad lahendused sünnivad koosloomes. Lisaks sisukale tööle väärtustame ka ühist aega – tähistame koos olulisi hetki, kohtume regulaarselt, jagame teadmisi ning hoiame avatud ja toetavat tiimivaimu.
Õnnestud rollis, kui
- Sul on varasem kogemus värbamisprotsesside juhtimisel ja intervjueerimisel
- tööõigus ja töösuhted kõnetavad Sind ning hoiad end kursis nii seaduse kui kohtupraktika arengutega
- protsesside lihtsustamine ja töölõikude automatiseerimine paneb Su silma särama
- oskad Exceli abil andmed rääkima panna ning näed numbrites rohkem kui lihtsalt ridu ja veerge
- lood oskuslikult usalduslikke koostöösuhteid ning nõustad juhte teadlike personaliotsuste tegemisel
- oled süsteemne, algatusvõimeline ja võtad vastutuse oma töö tulemuste eest
- Sul on väga hea eesti ja inglise keele oskus ning kõrgharidus
- tunned end meie põhiväärtustes: koosloome, avatus ja asjatundlikkus
Sind ootab
- koosloomet väärtustav ja kokkuhoidv tiim, kes julgeb katsetada, arendada ja üheskoos suuri asju ellu viia
- läbimõeldud sisseelamisprogramm ja juhendaja
- turgutav motivatsioonipakett, sh 35 päeva puhkust, Stebby või tervisekindlustus, 3 tasustatud tervisepäeva
- kaasaegne töökeskkond Tallinnas Tamsaare Ärimajas paindlikkust ja kaugtööd võimaldavas organisatsioonis
- töötasu alates 2400 (bruto)
Tule kujunda töötajakogemust, millel on mõju!
Töötajakogemuse üksuse juht Katrina Suurna
Palun saada oma CV hiljemalt 27.08.2026 läbi tööportaali.
Ootame kandideerima kõiki inimesi sõltumata nende soost, kultuurilisest ja sotsiaalsest taustast, vanusest, usutunnistusest, veendumusest, puudest või seksuaalsest sättumusest.
Küsimuste korral võta ühendust üksuse juhi Katrinaga kirjutades [email protected].
Viimati uuendatud 13.08.2026
